Mês do Orgulho LGBTQI+

CVU Limeira
30 de jun. de 2020
2 min de leitura

O Brasil ainda é tido com um dos países mais homofóbicos e pode-se ver tal reflexo no meio corporativo. Tendo em vista isso, o time de consultoria fez uma pesquisa sobre o tema, trazendo alguns resultados dessa pesquisa para mostrar a luta e as consequências dela.

O dia 28 de julho é considerado mundialmente o dia do orgulho LGBTQI+, porém a data, foi celebrada de uma forma diferente, sem a tão conhecida Parada Gay a qual deveria ter acontecido no dia 15 deste mês. Devido a pandemia e o isolamento social, o calendário foi alterado, mas nem por isso o mês não foi celebrado. Aconteceram lives e streamings para celebrar e não deixar esse mês passar em branco, mas sim com as cores do arco íris.

Quando se trata do meio corporativo o assunto se torna um tanto quanto delicado. No Brasil não existem dados ou números que indiquem o crescimento de novas empresas ou do setor LGBTQI+, de modo que não se pode contabilizar o potencial desse público. Ainda assim, novas startups e empresas têm sido criadas para o público que se identifica com a sigla. Podemos citar como exemplo a SONDER, um app de viagem para o público gay; TODXS, uma startup social que desenvolve projetos de engajamento, pesquisa, educação e proteção; e Camaleao.co, uma startup que conecta talentos LGBTs com empresas éticas e inclusivas.

Além disso, existe a "Carta de Apoio à Diversidade, ao Respeito e à Inclusão de Pessoas LGBT+ nos Locais de Trabalho no Brasil" a qual várias empresas e entidades assinaram para promover ações de conscientização e processos seletivos mais inclusivos. As 32 empresas, que empregam mais de 100 mil pessoas no país, fazem treinamentos sobre preconceito inconsciente, cursos para liderança e extensão de benefícios ao cônjuge do mesmo sexo.

O CVU discrimina qualquer ação de preconceito e espera que esse post sirva de inspiração e acolha de alguma maneira aqueles que fazem parte do público LGBTQI+.